Bono de productividad a falta de subcontratación.
Es importante que las empresas analicen a profundidad los esquemas fiscales . (Foto: iStock) Fueron varios los intentos y fracasos sufridos por el Estado mexicano para regular la subcontratación laboral; esto debido a que algunos contribuyentes abusaron de la aplicación de esta figura con la finalidad de disminuir la carga social de los empleadores. Uno de los principales cambios y quizás el más trascendental del decreto publicado el 23 de abril de 2021 para la limitación de la subcontratación laboral, es la inclusión del numeral 15-D al CFF, que dispone que no tendrán efectos fiscales de deducción o acreditamiento, los pagos o contraprestaciones realizados por concepto de subcontratación de personal para desempeñar actividades relacionadas, tanto con el objeto social como con la actividad económica preponderante del beneficiario de los servicios. Esto con un sentido armónico con lo dispuesto por la LFT. Pese a ello, existen algunos contribuyentes que buscan planeaci...