CONTABILÍNEA

Imagen: Yunbit Lunes, 11 de enero de 2021 La razón de negocios es un concepto controvertido y hasta cierto punto subjetivo. Este surge a raíz de la reforma fiscal 2020, cuando se adicionó el numeral 5-A al CFF con la llamada cláusula antiabuso. Se considera que la expresión “razón de negocios” es un concepto jurídico indeterminado, aún así representa la expresión más objetiva que se podría haber empleado para que los contribuyentes logren demostrar la finalidad de sus operaciones; además que  este concepto ha sido reconocido por la SCJN en nuestro sistema jurídico. Entre los conceptos jurídicos indeterminados establecidos por nuestra legislación están: “buena fe”, “fuerza mayor”, “caso fortuito”, “negligencia”, “estrictamente indispensables”, “interés fiscal”, “precios de mercado”, entre otros. Cláusula antiabuso En la exposición de motivos de la reforma fiscal 2020, se apuntó la necesidad de este tipo de cláusula; toda vez que en la práctica la autoridad fiscal había detectado que...

Independientemente del resultado de la discusión de la iniciativa a nivel federal, los contratantes de la CDMX tendrán la obligación de presentar un aviso   .    (Foto: iStock) La iniciativa de reforma presentada en noviembre de 2020 en contra de la subcontratación laboral deja ver que el Estado busca erradicar esta práctica por considerarla abusiva y evasora. Dicha iniciativa se encuentra en  stand by,  ya que se pactó que en febrero de 2021 se discutirá. Independientemente del resultado de la discusión de la iniciativa a nivel federal, los contratantes de la CDMX tendrán la obligación de presentar ante la Secretaría de Administración, y Finanzas de la CDMX un aviso dentro de los 10 días siguientes a aquel en que se celebre dicho contrato la operación. Esto de conformidad con el artículo 156 Bis del CFCDMX (este artículo está incluido en el Capítulo C denominado “Del Impuesto sobre Nóminas”), el cual se reformo para el ejercicio 2021, y fue publicado en la Gace...

  La reforma entrará en vigor mañana martes 12 de enero Palacio Legislativo, 11-01-2021 (Notilegis).- El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó este lunes el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo. Se modificó el artículo 311, y se adicionó el capítulo XII Bis con los artículos 330-A; 330-B; 330-C; 330-D; 330-E; 330-F; 330-G; 330-H; 330-I; 330-J y 330-K a la citada ley. Con estas reformas se incluye en la ley la definición de trabajo a distancia, el cual se ejecutará en el domicilio del empleado o en un algún sitio de su elección, sin vigilancia o dirección inmediata proporcionada por el patrón. Esta implementación es parte de una estrategia para resolver los problemas medioambientales, de congestión urbana, y promover oportunidades laborales incluyentes. Se determina que no será considerado teletrabajo el que se realice de forma ocasional o esporádica. Las condiciones laborales se darán por escrito en un contrato; asimismo se garantiza que...