CONTABILÍNEA

  El orden en la información de las obras en construcción debe realizarse mediante una serie de procesos rigurosos y herramientas tecnológicas que los faciliten. Como parte de una estrategia de simplificación y digitalización de trámites,   el IMSS desarrolló SIROC , que al igual que   SATIC   son las herramientas digitales que la autoridad pone a disposición de los constructores para cumplir con sus obligaciones ante el instituto. Con el propósito de enterar al Seguro Social de la inscripción, baja y modificación salarial de los trabajadores de la construcción, los propietarios de las obras, que directamente o a través de intermediarios contraten a sus trabajadores, están obligados a realizar el  registro de obra ante el IMSS , para cumplir con lo dispuesto en los  artículos 5, fracción III, 9 y 12 , del  Reglamento del Seguro Social Obligatorio  para los  Trabajadores de la Construcción  por Obra o Tiempo Determinado. SATIC vs SIROC Di...

Es primordial que todo patrón conozca a qué tienen derecho este tipo de colaboradores, si se concluye el vínculo laboral con ellos. Martes, 17 de noviembre de 2020   .    (Foto: iStock) Los trabajadores después de haber cumplido determinado número de años trabajando y cotizado en el Seguro Social, y al encontrarse dentro de los 60 y 65 años tienen derecho a acceder al pago mensual de una remuneración proporcional al salario percibido o al ahorro generado para su retiro, como pensionado a través de la seguridad social que proporciona ese Instituto. De ahí que es primordial que todo patrón conozca a qué tienen derecho este tipo de colaboradores, si se concluye el vínculo laboral con ellos. Renuncia voluntaria Si el trabajador es quien decide retirarse de la vida laboral; es decir, renuncia de manera voluntaria, debe recibir los siguientes conceptos: finiquito  consistente en   las partes proporcionales de las prestaciones devengadas, tales como el aguinaldo, las v...

Home office le pega al bolsillo de los mexicanos 35% de los mexicanos gasta más dinero al trabajar desde casa.   .    (Foto: iStock) El  home office  en México trajo varias ventajas a los trabajadores; sin embargo, poco a poco se han visto reflejados diversos problemas que acarrea esta dinámica como el estrés,  burnout  (estar "quemado") y la falta de normativas legales adaptadas a la “nueva realidad”; sumado a lo anterior, existe otro problema, el aumento de gastos. De acuerdo con el termómetro laboral de OCC Mundial, el 35% de los encuestados mencionó que gastan más en el teletrabajo que cuando acudían a su empresa. “Es posible que esta situación se deba al incremento de consumo en productos o servicios básicos como agua, gas, electricidad, alimentación (despensa), y en algunos relacionados con el empleo: Internet, mobiliario, herramientas especializadas, etcétera. Todo con el fin de poder cumplir con las actividades que su puesto les solicita”, prec...